橱柜设计工资合适的数额因地区、公司规模及个人经验技能而异，大致在五千至数万元之间。

一、地域性差异影响工资水平

不同城市的经济发展水平、消费水平以及行业市场竞争情况直接影响到橱柜设计师的薪资水平。一线城市的薪资普遍较高，而二三线城市的薪资则相对较低。因此，具体工资水平还需结合所在城市进行考虑。

二、公司规模与工资待遇关系

大型家居企业或高端定制家具企业的橱柜设计师岗位，往往能提供更高的薪资待遇。因为这些企业往往有更大的项目规模，对设计人才的需求和依赖程度更高。相反，小型企业或初创企业可能提供的薪资水平稍低。

三、个人经验及技能水平决定工资档次

橱柜设计师的工资与其自身的经验和技能水平密切相关。具有丰富经验和高级技能的设计师，其工资往往更高。而那些刚入行或技能尚浅的设计师，工资则相对较低。但随着经验的积累和技能的提升，工资水平也会逐渐提高。

四、市场动态及行业发展影响薪资变化

家居行业市场的动态和行业发展也会对橱柜设计师的薪资产生影响。比如，在行业快速发展、市场需求增大的情况下，橱柜设计师的薪资待遇可能会得到提升。相反，行业不景气或市场竞争激烈时，薪资涨幅可能会放缓。

综上所述，橱柜设计的工资合适与否需结合多种因素考虑。对于求职者来说，除了关注工资待遇，还应关注个人职业发展前景、公司文化及培训机会等。而对于企业而言，制定合理的薪资体系，既能吸引优秀人才，也能留住现有员工，是保障企业持续发展的重要环节。