合肥人才引进政策对2023年硕士人才的具体支持措施包括：

1. 对于合肥重点产业企业引进的高层次人才，如在合肥没有自有住房，将根据人才的层次，提供免费租住人才公寓的机会，租期为3年。对于选择自行租住的人才，可以在3年内获得住房租赁补贴，且此政策不受落户条件的限制。

2. 对于新到合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，如在合肥无自有住房，可以免费租住国有租赁公司的房源长达3年。如果他们选择自行租住，同样可以在3年内获得住房租赁补贴，且不受落户条件的限制。

3. 针对人才对住房的刚性需求，政策提出允许合肥重点产业企业的人才在市区范围内购买首套自住住房。对于在合肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，将根据人才的层次，提供对应的购房补贴，同时，他们的住房公积金贷款申请额度也会适当放宽。

4. 为了加大稳岗力度，引导人才稳定就业，政策将对在合肥缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才进行筛选，并向他们发放岗位补贴。补贴发放标准为：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后的2年补贴减半。

5. 政策还支持企业通过柔性引才方式，促进与市外研发人员的技术合作。对于重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的将按实付工薪的30%给予企业引才补贴。