杭州社保缴费基数2019

1、2018年浙江平均工资水平

根据浙江省统计局数据显示，浙江省2018年全省在岗职工年平均工资为66432元，月平均工资为5536元。

2、杭州社保缴费基数上下限标准

杭州社保缴费基数上下限依据2018年度浙江全省在岗职工月平均工资的60%和300%确定，所以杭州社保缴费基数的上限为16608元，下限为3321.6元。

杭州社保缴费比例

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，缴纳基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违法的。各地五险一金缴纳比例不一样，杭州社保缴费比例是多少？

1、养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%；

2、医疗保险：单位缴纳10.5%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；

4、生育保险：单位缴纳1.2%，个人不需缴纳；

5、工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳，个人不需缴纳。

杭州社保缴费基数上下限

根据规定，用人单位在为职工参保缴费时，有缴费基数（即保底工资基数）和缴费基数（封顶工资基数）的上下限。也就是说，缴费基数有“不低于”和“不高于”的政策规定，也就是上下限。来算算杭州社保缴费基数上下限：

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元

以上杭州社保缴费基数已于7月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。