1. 2023年的退伍军人安置新规指出，每年退伍的义务兵在返回原征集地之前，各省、自治区、直辖市应当提前下达劳动指标，以确保他们返回原籍后能够得到及时的安置。待国家年度计划正式下达后，再进行统一调整和结算。

2. 根据规定，在军队中获得大军区级以上单位授予荣誉称号或立二等功以上的退役士兵，在就业安排时享有优先权，可优先考虑本人的志愿。

3. 对于在军队中荣立三等功或超期服役的士兵，在就业安排时，应在条件允许的情况下，考虑他们的特长和意愿。

4. 那些在军队中培养有特定专业或技能的士兵，在就业安排时应尽量实现专业对口。

5. 若士兵无正当理由要求中途退伍，或在部队或退伍后待安排期间犯有刑事罪行（过失罪除外），被判处有期徒刑以上刑罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作，这些人员将按社会待业人员对待。

军人退役安置方式如下：

1. 对于军龄不满10年的退役士兵，不再进行安置，而是采取买断方式。他们可获得一定的经济补偿，包括服役津贴、6个月工资以及住房补贴。

2. 对于军龄满10年但不满16年的士兵，采取应金制。前10年每年补偿3.2万元，10年后每年补偿5.4万元，并解决住房问题。他们可以选择转业后按月发放工资的一定比例（根据服役年限和立功情况），以及医疗保险金，或者选择计划安置。

3. 军龄满16年的士兵可以选择自主择业，退役金较之前有所增加，每月发放全工资的一定比例，并解决住房和医疗问题。他们也可以选择计划安置，即参加公务员考试。立功者加分，分数低者自主择业。

4. 军龄满25年的士兵也可选择退休安置。

5. 地方大学入伍的学生，在校期间算作军龄。

综上所述，我国政府对退役军人的就业问题有明确的政策规定，以提供安排和扶持。军人转业时应提前申请，并根据相关程序进行转业。不同军龄的退役军人享有不同的专业待遇。