公积金的年度调整并非固定不变，而是会根据一定条件进行适度的增减。

具体来说，公积金的缴存基数和缴存比例可能会根据职工的工资变化、政策调整以及地区经济发展状况等因素进行调整。因此，公积金每年是否会涨，并没有一个确定的答案，需要根据具体情况来判断。

一、公积金缴存基数的调整

公积金的缴存基数通常与职工的工资挂钩。一般来说，当职工的工资有所增长时，公积金的缴存基数也会相应提高。同时，政府也会根据经济发展状况和政策需要对公积金缴存基数进行定期调整。因此，公积金的缴存基数会根据实际情况进行动态调整。

二、公积金缴存比例的变化

除了缴存基数外，公积金的缴存比例也可能发生变化。政府会根据房地产市场状况、社会保障需求等因素，对公积金的缴存比例进行调整。在房地产市场过热时，政府可能会提高公积金的缴存比例，以抑制房价上涨；而在房地产市场低迷时，则可能会降低缴存比例，以刺激购房需求。

三、地区差异与政策影响

不同地区的公积金政策可能存在差异，这也会导致公积金缴存额度的不同。一些经济发达、房价较高的地区，公积金的缴存基数和比例可能相对较高；而一些经济相对落后、房价较低的地区，则可能相对较低。此外，政府出台的相关政策也会对公积金的缴存产生影响，如购房补贴、贷款优惠等政策都可能对公积金的缴存额度进行调整。

综上所述：

公积金每年是否会涨，取决于多种因素的综合影响。职工的工资变化、政策调整以及地区经济发展状况等都可能对公积金的缴存基数和比例产生影响。因此，要判断公积金是否会涨，需要关注相关政策动态和地区差异，并结合个人实际情况进行分析。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十六条规定：

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》

第十八条规定：

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

《住房公积金管理条例》

第二十四条规定：

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。