现在还没有具体政策，人社部的草案未公开，预计2016年11月前后开始公开征求意见。

2017年修改，发布，2022年之后实施。

反对一步到位、反对一刀切。

建议1：

2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。

2022年 原50岁 原55岁

2026年 51岁

2030年 52岁 56岁

2034年 53岁

2038年 54岁 57岁

2042年 55岁

2046年 56岁 58岁

2050年 57岁

2054年 58岁 59岁

2058年 59岁

2062年 60岁 60岁

到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。

《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。

建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。

如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。

建议5：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等）统一为“公民养老保险”，

只要是公民，待遇用相同的方法计算，但有保底和封顶，比如，最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民，也提到这个数)，最高不可以高于5000元(国家主席退休，也不可以高于这个数)。