2021年至2022年，河北省内的五险一金缴费政策保持相对稳定，但具体细节存在差异。首先，关于养老保险的缴费，企业需按照职工工资总额的20%缴纳，个人则需按个人缴费基数的8%缴纳。个体劳动者需单独承担18%的缴费比例。其次，医疗保险方面，基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%，单位则需承担工资基数的8%。失业保险方面，个人需缴纳工资基数的1%，单位则需承担2%。对于生育保险，单位按照0.5%到1%的比例缴纳，而职工个人无需缴纳。工伤保险方面，单位需按月缴纳，费率根据单位所处行业范围的不同，在0.5%到2%之间变动。

在河北的部分城市中，比如石家庄，养老保险单位需缴纳20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；工伤保险单位1%，个人不需缴纳；失业保险单位2%，个人1%；生育保险单位0.8%，个人无需缴纳。住房公积金单位11%，个人7%。秦皇岛市的养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6.5%，个人2%；生育保险单位0.6%，个人无需缴纳；工伤保险单位按照0.5%、1%或1.5%缴纳，具体比例视营业执照而定，个人无需缴纳；失业保险单位2%，个人1%。唐山市养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险基准费率依据行业风险程度不同，分别为0.5%、1%或2%，个人无需缴纳；生育保险单位0.8%，个人无需缴纳；住房公积金单位和个人最低各5%，行政事业单位单位最高12%，个人维持原比例，企业及其他单位参照执行。

总的来说，河北省内的五险一金缴费政策较为详细，不同城市的具体执行标准略有差异，但总体框架保持一致。企业与个人需根据各自情况，按照相关规定缴纳相应的费用，确保职工的合法权益得到保障。