1、辞职后需要满足哪些条件才能提取公积金？

辞职后取公积金的具体规定是由国家住房公积金管理中心制定的。按照规定，辞职后需要在失业后满三个月并且未再就业，才可以在所在城市的住房公积金管理部门申请提取公积金。同时，还需要在公积金账户中累计缴存满一年，才有权利提取公积金。

需要提前注意的是，不同城市对于辞职后提取公积金的时间和条件可能会有所不同，具体规定需要以当地的住房公积金管理部门为准。

2、辞职后提取公积金的限制和办理流程是什么？

辞职后提取公积金虽然是每个缴存者的权利，但是也需要遵守一定的规定。根据国家住房公积金管理中心的规定，每位缴存者辞职后只能提取其在公积金账户中的个人缴存部分，不能提取单位缴存部分。同时，提取金额也不能超过个人账户中累积的公积金总额（含利息）。

办理辞职后提取公积金需要提供的证件有身份证、住房公积金卡和解除劳动合同证明等。具体办理流程可以前往当地的住房公积金管理部门进行咨询和申请。

3、辞职后能否提取住房公积金贷款？

辞职后能否提取住房公积金贷款需要视情况而定。如果辞职后仍有稳定的收入来源或者能提供有效的还款担保，可以通过贷款申请。但是如果不能满足上述条件，将无法申请住房公积金贷款。

4、辞职后公积金的账户管理问题

对于辞职后的公积金账户管理，国家住房公积金管理中心提出了相关规定。规定，缴存者辞职后仍然可以保留原缴存账户，并可以选择将新的公积金账户与原账户合并。合并后的账户仍然保留原来的缴存记录和余额。如果新的单位还要进行公积金缴存，则需向住房公积金管理部门提交书面申请。