新一线城市对大学生落户政策的全面开放，彰显了城市对于人才的热切渴望。包括成都、杭州、武汉、南京、重庆、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、郑州、大连、东莞、宁波在内的15个城市，均放宽了落户门槛，部分城市甚至将门槛降至大专乃至中职毕业生。

以西安为例，其于2019年率先推出政策，本科及以上学历的大学生落户不再受限于年龄，新政实施三天内吸引了超过1.5万人迁入。杭州则在5月宣布，大学生仅需交纳1个月社保即可落户，相较于2018年需满1年社保及居住满1年的条件，放宽力度明显。重庆则对所有人才落户的限制几乎全部取消，包括年龄和缴纳社保年限，且直系亲属也可随迁。专科或具有初级职称的人才只要在重庆就业即可纳入人才范畴。

青岛在6月也将毕业生落户门槛放宽至专科学历，而武汉和宁波在7月也分别出台了相关新政，放宽了人才落户的条件，如宁波将应届毕业生的年龄限制放宽，并降低了社保缴纳年限要求。

总体而言，新一线城市的落户政策普遍放宽至大专生，天津和南京除外。郑州和昆明等城市甚至对中等职业学校（含技校）毕业的学生也开放了学历入户的渠道。

各地政策的差异主要体现在是否需要先就业、社保缴纳年限以及是否有年龄上限。郑州和昆明的政策相对最为宽松，无年龄限制且无就业和社保要求。对于应届毕业生，武汉、西安、青岛、沈阳等城市也允许大专生直接落户。

约三分之二的城市对应届大学生提供无差别的补贴，其中，郑州的补贴最为慷慨，博士3年的生活补贴高达5.4万元，并且最高可享受10万元的购房补贴。

在“新一线”城市的“抢人”策略中，送户口、建房子和发补贴成为了三大核心手段。成都提出的“先落户后就业”政策，被视为目前最具吸引力的户口政策之一，极大缓解了应届毕业生的就业压力。天津则通过将学历条件放宽到本科以下，吸引更多的职业技术人才。政府建设人才公寓并发放“人才住房券”，以及支持在校大学生缴存使用住房公积金，均体现了武汉对毕业生住宿问题的关注。此外，高额的就业奖励和创业资金，成为吸引本地毕业生和外地创新创业人才的一大亮点。重庆直接人才资金奖励最高可达200万元，而西安的最高额创业投资可达5000万元，体现出新一线城市在人才争夺战中的空前投入。