复婚依法享有婚假，具体天数为一至三天。依据相关法律规定，职工再婚亦享有与初婚者相同婚假待遇，期间用人单位需依法支付工资。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十一条。

《中华人民共和国劳动法》第三条明确，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者在法律规定的权益中，包括了休息休假的权利。

进一步，第五十一条指出，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这说明，复婚者在享受婚假时，其工资权益受到法律保护。

综上所述，复婚依法享有婚假，具体天数为一至三天，期间用人单位需依法支付工资。此权益保障了复婚者在这一特殊时期的基本权益，体现了法律对所有婚姻状态平等保护的原则。