在上海，养老保险的缴费比例是单位需缴纳职工工资的20%，个人则需承担8%。具体到医疗保险，单位需为员工缴纳10%，而个人则只需承担2%加上3元的额外费用。在失业保险上，单位承担1%，个人只需缴纳0.2%。工伤保险的费用由单位负责，每月按照员工工资的0.5%缴纳，员工个人无需承担费用。生育保险费用由单位每月按照员工工资的0.8%承担，个人无需支付。对于公积金，企业可根据自身情况决定缴纳比例，但最高不能超过职工平均工资的10%。整体而言，上海的社保缴费比例设计了明确的单位和个人责任，确保了社会保障体系的稳定与公平。