法律主观：企业退休人员退休费问题是大家都十分关注的。每年，全国各省市都会对企业退休人员基本养老金做出调整。那么，2022年黑龙江退休人员的退休费是如何计算的呢？请跟随小编一起了解！

2022年黑龙江退休人员的退休费计算方法：

2021年黑龙江退休人员的退休费计算规定如下：

退休费由基础养老金和个人账户养老金组成。

(一) 基础养老金月标准以职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为：

基础养老金月标准 = (职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

(二) 个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定的计发月数。计算公式为：

个人账户养老金月标准 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数

相关法规：

《关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(黑人社规〔2018〕21号)

根据《社会保险法》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)等有关规定，制定了本办法。

本办法遵循社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，城镇企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。实行"社会统筹与个人账户相结合”制度前参加工作的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，方可按月领取基本养老金。计算公式如下：

(一) 基础养老金月标准 = (职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

(二) 个人账户养老金月标准 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数

请注意，以上计算公式中的"计发月数"根据退休年龄的不同而有所变化。具体数值如下：

退休年龄 计发月数

40-49岁 233-195

50-59岁 195-139

60岁以上 139以下

过渡性养老金月标准为职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与职工本人平均缴费工资指数、视同缴费年限、过渡系数1.2%的乘积。计算公式为：

过渡性养老金月标准 = 职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 × 职工本人平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 1.2%

基础养老金和过渡性养老金中的职工本人平均缴费工资指数，为当地实行社会统筹与个人账户相结合年度至职工退休时本人历年缴费工资指数的平均值。职工本人当年缴费工资指数为本人当年缴费工资总额除以全省上一年度在岗职工年平均工资。

参加城镇企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。也可按规定转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇，也可书面申请终止企业职工基本养老保险关系。

《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

基础养老金、过渡性养老金由基本养老保险统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，个人账户基金不足支付时，由基本养老保险统筹基金支付。

本办法自2019年1月1日起实施。

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