为什么大公司工资低，小公司工资高

大公司通常提供较好的福利待遇和工作环境，为员工提供成长的机会和平台，容易吸引人才。此外，大公司往往拥有完善的人才储备和梯队建设方案，工作流程化、制度化，对人的依赖度较低。相比之下，小公司的人才需求较少，除了薪酬之外，在吸引人才方面与大公司相比并无太多竞争优···