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海尔成功实现了“外部市场竞争效应内部化”的管理策略。他们将企业内部视为一个市场,关注员工的需求和满意度,以此激发员工的积极性。在海尔,每个员工都被视为市场的主体,他们的“下道工序”就成为了用户代表。这意味着每个员工不仅对上级负责,更对自己负责的市场负责。海···
2025-02-01 20:54:48