公司女职工产假规定是怎样的

公司女职工产假具体规定如下：产假是为在职女性提供的产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，对于晚婚晚育的职工，休假时间可延长至四个月。在此期间，用人单位不得降低员工薪资，不能解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条。按照该规定···