对公司的合理化建议的点子，给几个实用的。

1. 在管理方面，应重视人本原则，确保每位员工都能在其擅长和感兴趣的领域发挥最大的潜力。通过合理的岗位安排，可以激发员工的工作热情，提高工作效率。2. 员工可能难以区分自己的兴趣和专长，因此，建议公司的领导层不仅作为管理者，也担任员工的导师。从公司的长远发展出发···