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一、根据劳动法,用人单位应自员工入职之日起签订劳动合同,法律未规定合同期限的长度,仅对试用期有所限制。二、目前,企业通常选择签订三年或五年的劳动合同,且续签合同无法律对期限的限制。员工与单位连续签订两次合同后,第三次合同应视为无固定期限劳动合同,除非员工要···
2025-01-29 23:31:29