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员工拒签合同的一些风险 劳动合同纠纷中,员工拒签合同的,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。单位降低已明确承诺的合同条件的,员工有理由拒签。 1、用工拒签合同,公司如何善后? 在用工一个月内拒签的,终止后按实结算报酬即可,···
2025-01-19 11:35:59