和员工签合同要注意哪些问题

法律分析：1.要明确员工岗位的职责和考核标准。2.劳动合同要具备的基本要件有：(1)劳动合同期限。(2)工作内容。(3)劳动保护和劳动条件。(4)劳动报网站酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；(5)劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；(6···