如果用人单位支付劳动者的工资低于当地区的最低工资标准，有没有什么法律条约来让用人单位来进行补偿

　　如果用人单位发放的工资低于最低工资，你可以以这一点被迫辞职，并且可以要求公司支付经济补偿金；　　一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费···