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研究员工激励机制有什么意义
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激励的五大层面及其现实意义如下:1.制度激励层面:制度不单单是约束人的,更重要的是激励人。因此企业应首先改革制度,建立起“理顺人心”的有效的人力资源管理制度。如果脱离这一基本层面,员工激励将无从谈起。2.文化激励层面:激励是企业文化的灵魂,企业要有一种精神···
2025-01-30 05:19:05