浙江杭州律师:经济补偿金上限采用哪个平均工资计算标准

《劳动合同法》第47条明确经济补偿的计算规则，依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。不满六个月按半个月补偿。工资超过所在地区上年度职工月平均工资三倍者，补偿按三倍计算，上限不超过十二年。杭州市的平均工资如下：- 2019年：全社会单位在岗职工年平均工···