在职场发展中，领导对你的默默观察可能蕴含着多重含义。以下几种情况值得关注：

1. 能力考察：领导在考虑晋升人选时，会对你进行长时间的观察。他们会关注你的工作表现，以判断你是否有能力胜任更高的职位。如果你展现出卓越的工作能力，那么你很可能获得晋升的机会。因此，在工作中要积极展示自己的能力，以赢得领导的认可。

2. 意图调整：领导默默观察你，可能是准备对你的工作进行调整，甚至可能是让你离开。这时，你需要反思自己是否在工作中出现了失误。如果发现问题，应及时纠正。领导的观察其实是在给你一个改正错误的机会。

3. 个人兴趣：如果领导是异性，他们默默观察你可能是因为对你产生了兴趣。这可能是因为你的外貌或其他特质吸引了他们。在这种情况下，你需要保持职业素养，避免让个人关系影响到你的职业生涯。

此外，领导还会观察以下方面：

1. 属性定位：领导会关注你的能力是否专注。在职场中，老板更欣赏专一领域的专家，而不是全能型人才。确保你的能力在某一领域具有竞争力，这将有助于你在职场中取得成功。

2. 思维方式：老板希望员工是实干家而非理想主义者。在面对问题时，他们更关心如何避免损失。因此，你的思维应偏向实际，关注解决问题的方法。

3. 心态态度：老板会关注你是以打工心态还是创业心态对待工作。拥有创业心态的人更容易获得重要职位，因为他们能承受压力且具有忠诚度。

总之，在职场上被领导观察是正常的。不要因此产生压力，而要努力展现自己的优点和价值，赢得领导的信任和青睐。