1. 根据新政策，各地必须承担起接收和安置退伍军人的责任，不得有任何拒绝接收安置的行为。政府安排工作的退役士兵，将确保有80%以上被安置到机关、事业单位和国有企业。

2. 岗位安置的质量将得到保证，确保退伍军人能够得到合适的岗位。

3. 政策放宽了退伍军人安置的限制，如果退伍军人在服现役期间，其父母的户口所在地发生变化，可以根据父母任何一方的户口进行安置。如果本人申请，也可以选择在配偶或配偶父母的户口所在地进行安置。

4. 政策允许退伍军人选择灵活就业，如果他们放弃政府安排的工作，可以选择灵活就业。地方政府将提供一次性就业补助金，并给予各项支持退役军人就业创业的优惠政策。

5. 在待安排工作的期间，退伍军人将享有保险政策的保障，这是原有政策中所没有的。

6. 新政策强调了保障退伍军人的合法权益，包括提高待安排工作期间的生活补助标准，规定接收单位必须在收到退役士兵安置工作主管部门介绍信的1个月内安排上岗，以及对于军龄10年以上的退伍军人，接收企业应签订无固定期限劳动合同，事业单位应签订不少于3年的聘用合同。同时，禁止任何部门、行业和单位出台针对退伍军人的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式替代接收安置。

7. 新政策还强调了考核和问责工作的落实情况，确保政策的执行和退伍军人的权益得到保护。