三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。应届毕业生在初次就业阶段会签订此协议，由学生本人、学校与用人单位三方共同签署。

当毕业生到单位报到并被正式接收后，三方协议即自行终止。随后，单位会与毕业生签订正式的劳动合同。一旦劳动合同签订，三方协议的效力便自动丧失，若两者内容出现冲突，以劳动合同为准。

三方协议在毕业生和用人单位之间确立了初步的就业关系，它明确了各方的权利、义务与责任。协议在毕业生完成报到、用人单位正式接收之后，完成了其主要功能。随后，正式的劳动合同将取代它，成为双方正式劳动关系的法律依据。

在劳动合同签订后，三方协议不再有效。其内容若与劳动合同产生矛盾，应以劳动合同为准。毕业生与用人单位的关系正式确立，劳动法律关系开始生效。

三方协议为毕业生就业提供了法律保障，它在毕业生与用人单位之间建立了初步的劳动关系。协议的终止意味着正式劳动关系的开始，劳动合同将替代它，成为双方法律关系的依据。