改造办公室设计空间的框架可以按照以下步骤进行：

1. 目标设定：明确改造办公室的目标和需求，例如提升员工工作效率、增强团队合作等。确定目标后，可以为整个改造过程提供指导。

2. 空间规划：评估办公室的现有布局和空间利用情况。根据目标设定，确定需要改变的区域，并进行重新规划。考虑员工的工作流程、通行方式、私密性需求等因素，确保空间布局合理、高效。

3. 功能需求分析：根据实际需求，确定不同区域的功能，并将其与空间规划相结合。例如，确定工作区、会议室、休息区、储物区等功能区域，并确定它们之间的关系和布局。

4. 色彩与材质选择：选择适合办公环境的色彩和材质，以营造舒适、专业的工作氛围。考虑到光线、色彩心理学和品牌形象等因素，选用合适的色彩和材质。

5. 设备与家具配置：根据办公室的功能需求，选择适当的办公设备和家具配置。考虑员工的工作习惯和人体工程学，选择符合人体工学原理的办公椅、工作台等设备，确保员工的舒适度和工作效率。

6. 室内装饰与照明设计：为办公室设计合适的室内装饰和照明方案，营造温馨、专业的氛围。选择适当的照明方式，提供舒适的光线环境，并运用合适的装饰元素，增加美感和品味。

7. 环境友好与可持续性：在设计过程中考虑环境友好和可持续性要求。选择环保材料和节能设备，减少能源消耗和环境影响。

8. 实施和监控：制定详细的实施计划，并进行项目监控和管理。确保改造过程按时、按质量完成，解决可能出现的问题。