公司与个人公积金缴存比例如下：

公司公积金缴存比例为员工工资的5%至12%，个人公积金缴存比例为个人工资的最低不低于员工工资的最低比例一般设定为每月收入的公积金基数乘以一定比例。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会决定。具体的缴纳数额会根据当地的政策和公司的具体规定有所不同。个人和公司的缴存比例可按照当地政策调整。不同地区和行业的缴存比例可能会有所差异。建议查询当地住房公积金管理中心或相关政策文件以获取准确信息。

公积金制度是一种住房社会保障制度，由国家规定一种法定的单位和职工缴纳的住房公积金的方式来实现的住房保障目标的一种形式。具体到公司和个人公积金缴存比例这一问题上，需要注意以下几点解释：

一、公司的公积金缴存比例一般会处于员工工资的百分之五到百分之十二左右。但实际具体的缴纳数额并不是固定不变的，要根据企业规模等因素考虑调整公积金缴存比例上下浮动区间来确定具体的比例数。例如有些企业单位会把企业承担的一部分住房公积金和单位所缴纳的资金转到职工的个人账户名下。因此，具体缴纳比例还需要参考当地住房公积金管理中心的规定。

二、个人公积金缴存比例一般不低于员工工资的最低比例，具体金额是根据员工个人收入乘以一定的比例来计算的。这一比例一般在大部分地区都在月均工资的百分之五至百分之十二之间。但实际金额还是要结合具体当地政策和所在企业的相关规定进行了解和分析。部分地区根据不同行业和单位的类型收入水平会有不同的规定。因此，具体的缴纳数额需要根据具体情况而定。不同地区和不同行业的缴存比例可能会有所差异。建议关注当地的住房公积金管理中心或相关政策文件以获取最准确的信息为准。此外还要结合自身公司的相关要求和条件来判断是否能够在不同时期内做灵活调整以确保顺利操作该险种所需费用的处理和控制达到预期的管理效果和保障目标。