公司后勤部门的职责涉及广泛，主要包括制定并完善企业后勤管理的相关制度，这些制度需经过行政总监和总经理的审批后方可执行。在制度执行过程中，后勤部门还需负责监督其落实情况，确保各项规定得到有效实施。

随着企业的发展和新情况的出现，后勤管理制度也需要适时调整和改进。因此，后勤部门需要保持对企业发展状况的关注，及时修订和完善相关制度，确保其适应企业当前的实际需求。

值得注意的是，不同公司和不同岗位的后勤人员的工作内容会有所不同。这意味着，后勤管理人员需要具备一定的灵活性和适应能力，以应对不断变化的工作环境。

为了确保后勤管理工作的顺利进行，后勤部门还需要与其他部门保持良好的沟通和协作，共同推动企业整体运营的高效运行。

此外，后勤部门还需负责处理日常的办公环境维护、设施管理和员工福利等事宜，以提升员工的工作满意度和生活质量。

综上所述，公司后勤部门在企业发展中扮演着至关重要的角色，其职责不仅限于制定和执行管理制度，更涉及企业的整体运营和员工福祉。