5%至12%。

一、公积金缴纳比例的基本概念

公积金缴纳比例是指单位和职工分别按照一定比例缴纳公积金的数额占职工工资总额的比例。这一比例根据国家政策、地区差异以及职工的工资水平等因素而有所不同。

二、公积金单位缴纳比例

单位的公积金缴纳比例通常较高，这是因为单位作为雇主，承担着更多的社会责任。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按照职工工资总额的一定比例缴纳公积金。具体的比例根据各地的政策规定有所不同，一般在5%至12%之间。单位缴纳的公积金部分将全部进入职工的公积金账户，用于职工住房消费。

三、公积金个人缴纳比例

个人公积金缴纳比例相对较低，但仍然是职工积累住房资金的重要途径。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工应当按照自己工资总额的一定比例缴纳公积金。具体的比例也与地区政策有关，通常在5%至12%之间。个人缴纳的公积金部分同样会进入其公积金账户，用于未来的住房消费。

四、公积金缴纳比例的调整

公积金缴纳比例并非一成不变，而是会根据国家政策和经济形势进行调整。当国家需要刺激房地产市场时，可能会适当降低公积金缴纳比例，以减轻职工和企业的负担；反之，当需要控制房地产市场过热时，可能会适当提高公积金缴纳比例。

综上所述：

公积金单位和个人分别占比的多少是根据《住房公积金管理条例》以及各地政策规定来确定的，一般在5%至12%之间。单位和个人按照一定比例共同缴纳公积金，用于职工未来的住房消费。公积金缴纳比例并非固定不变，而是会根据国家政策和经济形势进行调整。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十六条规定：

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》

第十八条规定：

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。