在开设新的社保账户时，单位需要准备一系列的文件资料。首先，单位必须提供公章及法人章的复印件，同时附上法人的身份证复印件。其次，企业营业执照副本原件及复印件需要一并提交，复印件应加盖公章以证明其有效性。此外，组织机构统一代码证原件及复印件，以及税收登记证原件及复印件，同样需要准备齐全。单位经办人的身份证复印件也是必不可少的资料之一，这有助于证明其身份和权限。最后，一份完整填写的社会保险登记表也需要提交。

单位经办人需携带上述资料前往当地社保机构申请开户，流程完成后，将获得《社保登记证》。按照法律规定，企业应在成立后的三十日内，前往所在区域的社保局办理开户手续。及时完成社保开户有助于确保员工的合法权益，保障员工的社会保险权益。

社保开户的成功与否直接关系到员工的社会保障权益能否得到充分保障。因此，确保所有所需文件齐全且准确无误是非常关键的。同时，了解并遵守相关规定，及时进行社保开户，有助于企业更好地履行社会责任，保障员工的合法权益。

值得注意的是，企业应确保所有提交的文件资料真实有效，避免因文件问题导致开户延误。一旦社保开户成功，企业将能够顺利为员工办理个人参保手续，确保员工的社会保障权益。

社保开户不仅是企业的一项法定责任，也是确保员工享有社会保障权益的重要步骤。因此，企业在开设社保账户时，务必仔细准备所有所需资料，并确保提交的文件真实有效。这将有助于确保员工的社会保障权益得到充分保障，同时也有助于企业在法律和道德层面上履行其社会责任。